2024. november 07-én került megrendezésre a budapesti Richter Gedeon Központban a Health 2.0 Konferencia, „Fókuszban a női egészségügy […]
Kategória: blog
Bevándorlási törvény
Számos vállalatot és vezetői pozícióban lévő munkavállalót érinthet hátrányosan az új bevándorlási törvény Az új 2023. decemberében kihirdetett […]
Törvénymódosítás: A jövőben nem lesz kötelező az orvosi alkalmassági vizsgálat
Jelenleg a munkáltatókat terheli a munkavállalók egészségügyi alkalmassági vizsgálatának a biztosítása, amely nélkül nem kerülhet sor a foglalkoztatásra. […]
Új, szigorú uniós szabályok a nemek közötti bérszakadék megszüntetésére
Bérszakadék – Lépett az Európai Unió A férfiak és nők közötti bérkülönbség napjainkban is fennálló és komoly probléma. […]
Kényszertörlési eljárás megindulása a céggel szemben: mi a teendő, ha a cég tovább akar működni?
Kényszertörlési eljárás A kényszertörlési eljárás egy olyan cégbírósági eljárás, amely a jogsértő módon működő cég jogutód nélküli megszüntetését […]
Tájékoztatáshoz való jog az egészségügyi szolgáltató polgári jogi felelőssége tükrében
A tájékoztatáshoz való jog kiemelten fontos az egészségügyi szolgáltatásoknál Az egészségügyi szolgáltatások nyújtásával kapcsolatban felróhatóan okozott károk megtérítése […]
A visszaélés-bejelentő rendszer üzemeltetésére kötelezettek és a működtetés szabályai
Hol kötelező a visszaélés-bejelentő rendszer üzemeltetése? A panaszokról, a közérdekű bejelentésekről, valamint a visszaélések bejelentésével összefüggő szabályokról szóló […]
Átalakulás, egyesülés, szétválás után 2024-ben a Ptk. új jogintézményt vezet be a gazdasági társaságoknál: ez a leválás
De mit takar pontosan a leválás? A leválás tulajdonképpen a kiválás egy speciális alakzata. Minden gazdasági társaságnak lehetősége […]
Emelkedett a munkaügyi és munkavédelmi bírság
Mélyebbre kell nyúlni a pénztárcájában a munkavédelmi bírság fizetőjének A munkavédelmi bírság szignifikáns módon emelkedett. A munka törvénykönyvről […]
Börtönbüntetés járhat a munkabaleset eltitkolásáért
A munkabaleset eltitkolása nagyon veszélyes lehet Rendkívüli figyelemmel kell lennih ha munkabaleset lehetősége áll fenn. A Kazincbarcikai Járásbíróság […]
